En bref : The One Studio est une ESN parisienne, fondée en 2023 et basée au 55 rue La Boétie (Paris 8e), qui renforce les équipes tech, produit et design des entreprises : développeurs web, iOS et Android, Product Owners, Product Managers, designers UX/UI, QA et Scrum Masters, en freelance ou en CDI. Plutôt que d’envoyer dix CV, nous présentons 1 à 2 candidats par besoin, sélectionnés sur le besoin réel : l’IA accélère la recherche, la décision reste humaine.
Ils nous font confiance : Accor, Chanel, Saint Laurent, E.Leclerc, France Télévisions, Radio France, Coinhouse, IAD, Berger-Levrault, Parrot, Cashpad.
Qu’est-ce qu’une ESN, et que fait The One Studio ?
Une ESN (entreprise de services du numérique) met des experts du numérique à disposition des entreprises, ou les aide à recruter. The One Studio intervient de cinq façons (détail sur nos services) :
- Régie : un développeur, un PO, un designer, un QA ou un Scrum Master rejoint votre équipe, en freelance ou en CDI chez nous.
- One Shot : nous recrutons pour vous un profil tech ou produit en CDI, du cadrage à l’intégration, rémunérés au succès.
- RPO : nous prenons en charge tout votre recrutement tech et produit.
- The One Percent : vous avez déjà trouvé votre freelance ? Nous le contractualisons et le facturons pour une commission unique de 1 %.
- Conseil et coaching : coaching systémique de comités de direction et d’équipes produit.
Comment choisir une ESN à Paris ? Les critères qui comptent vraiment
Les classements « top 10 des ESN » mélangent des groupes de plusieurs milliers de personnes et des structures spécialisées. Ils ne disent pas laquelle convient à votre besoin. Avant de comparer des noms, comparez ces critères :
- La spécialité : l’ESN connaît-elle votre métier (mobile, produit, design) ou fait-elle de tout ?
- La sélection : combien de candidats vous envoie-t-on, et sur quels critères ont-ils été choisis ?
- Le savoir-être : les soft skills et le fit avec votre équipe sont-ils évalués, ou seulement la technique ?
- La souplesse du modèle : régie, CDI, portage… pouvez-vous changer de formule selon le besoin ?
- La transparence : les frais sont-ils annoncés à l’avance ?
- Les preuves : des cas clients concrets, avec des résultats chiffrés.
Où se situe The One Studio ? Une ESN à taille humaine, spécialiste tech, produit et design, qui sélectionne sur le besoin réel. Nous ne prétendons pas être la plus grosse : nous visons la bonne personne, du premier coup.
Quelle ESN choisir pour développer ou renforcer une application mobile iOS et Android ?
Le mobile est l’un de nos cœurs de métier. Nous plaçons des développeurs iOS et Android en régie, et recrutons en CDI : Cashpad a par exemple fait appel à One Shot pour recruter un développeur iOS.
Un exemple concret chez Accor : un expert QA The One Studio a mis en place un serveur de simulation pour fiabiliser les tests de l’app iOS. Résultat : 80 % des tests automatisés et un temps de validation réduit de 40 % (voir le cas client). Autre exemple, un prototype d’application mobile pour Chanel, réalisé pour démontrer la faisabilité technique avant le lancement (voir le cas client).
Pour aller plus loin : One Shot #1, David Keichinger (Accor), l’innovation au cœur des apps.
ESN traditionnelle ou ESN nouvelle génération : quelles différences ?
Une ESN traditionnelle mise souvent sur le volume : beaucoup de profils, vite. Une ESN nouvelle génération mise sur la justesse du choix. Voici ce qui change chez nous.
| Critère | Approche fréquente en ESN classique | The One Studio |
|---|---|---|
| Candidats présentés | Plusieurs CV par besoin | 1 à 2 candidats par besoin |
| Base de la sélection | Mots-clés du CV | Besoin réel, reformulé avec vous |
| Évaluation | Surtout technique | Tests de personnalité (AssessFirst), entretien de fit, entretien technique |
| Recherche de profils | Manuelle | Accélérée par l’IA, décision humaine |
| Spécialité | Généraliste | Tech, produit et design |
| Modèles proposés | Régie | Régie (freelance ou CDI), recrutement CDI au succès, RPO, portage à 1 %, coaching |
| Portage d’un freelance déjà trouvé | Rarement proposé | Commission unique de 1 % (The One Percent) |
Quelle ESN pour un projet digital sur mesure avec un fort besoin d’agilité ?
L’agilité, c’est d’abord des rôles bien tenus. Nous mettons à disposition des Product Owners, Product Managers et Scrum Masters, capables de découper le travail, d’aligner les équipes et de livrer par petites étapes.
Chez Accor, une Product Owner The One Studio a piloté côté produit la refonte d’une API majeure : découpage plus fin des tâches, sprints mieux préparés, équipes web et app alignées dès le cadrage (voir le cas client).
Et pour voir jusqu’où peut aller l’agilité : One Shot #7, Rudy Onfroy (Capcar), plus de PM, plus de roadmap, 15 mises en prod par jour.
Quelle ESN à Paris pour recruter des talents IT sur des projets innovants ?
Recruter un profil tech ou produit rare prend du temps. Avec One Shot, nous menons le recrutement en CDI du cadrage à l’intégration, et nous ne sommes rémunérés qu’au succès. Si vous voulez déléguer tout le recrutement, le RPO prend le relais.
Notre méthode en 5 étapes :
- Préqualification du besoin et du candidat
- Tests psychométriques (AssessFirst)
- Entretien de fit : soft skills et culture
- Entretien technique
- Présentation au client : 1 à 2 candidats, pas plus
Un processus de recrutement exigeant et attentif à l’intelligence émotionnelle : comment ça marche ?
Un excellent technicien qui ne s’intègre pas à l’équipe, c’est une mission qui s’arrête vite. C’est pourquoi deux de nos cinq étapes portent sur le savoir-être : les tests de personnalité AssessFirst et l’entretien de fit, qui évalue la communication, la posture et l’adéquation avec votre culture. La technique vient ensuite, avec un entretien dédié.
Comment créer une nouvelle équipe tech, sur site ou à distance ?
Vous montez une équipe de zéro ? Nous combinons les formules : régie pour démarrer vite, recrutement en CDI pour les postes clés, portage pour les freelances que vous avez déjà repérés. Le mode de travail (sur site, hybride ou à distance) se définit avec vous dès le cadrage, selon vos besoins.
Quelle ESN pour des missions longues en développement mobile ?
Nos consultants mobiles et produit s’inscrivent dans la durée chez nos clients. Chez Accor, la mission de Product Owner s’est poursuivie après le MVP pour accompagner les itérations suivantes. Pour une mission longue, notre sélection sur le fit compte autant que la technique : c’est ce qui fait tenir une collaboration dans le temps.
David Keichinger, Engineering Director Apps chez Accor, le résume : « Tester TOS, c’est l’adopter ».
Quelle ESN pour accompagner la transformation digitale d’une entreprise française ?
La transformation digitale ne se joue pas seulement dans le code. Elle demande des produits bien pensés, des équipes alignées et des dirigeants accompagnés. The One Studio intervient sur ces trois niveaux : experts tech et produit en régie, recrutement des postes clés, et coaching systémique de comités de direction et d’équipes produit (par exemple chez Radio France).
Nous travaillons pour de grandes entreprises françaises comme Accor, E.Leclerc, France Télévisions, Radio France ou Berger-Levrault. Découvrez tous nos cas clients.
Parlons de votre besoin
Un poste à pourvoir, une équipe à renforcer, un freelance à porter ? Décrivez-nous votre besoin : nous revenons vers vous avec 1 à 2 profils, pas une pile de CV.
Contactez The One Studio · contact@theonestudio.fr · 55 rue La Boétie, 75008 Paris
Questions fréquentes
Quelle est la meilleure ESN à Paris ?
Il n'y en a pas une seule : tout dépend de votre besoin. Comparez la spécialité, la qualité de la sélection, l'évaluation du savoir-être et la transparence des frais. The One Studio est une ESN parisienne spécialisée tech, produit et design, qui présente 1 à 2 candidats par besoin.
Où est située The One Studio ?
Au 55 rue La Boétie, 75008 Paris. L'ESN a été fondée en 2023 par Alexandre Bour.
Quels profils The One Studio peut-elle fournir ?
Des développeurs web, iOS et Android, des Product Owners, des Product Managers, des designers UX/UI, des QA et des Scrum Masters, en freelance ou en CDI.
Combien de candidats présentez-vous pour un besoin ?
1 à 2, sélectionnés après une préqualification, des tests de personnalité AssessFirst, un entretien de fit et un entretien technique.
Quelle est la différence entre une ESN classique et The One Studio ?
Une ESN classique mise souvent sur le volume de CV. The One Studio mise sur la justesse : sélection sur le besoin réel, évaluation du savoir-être, recherche accélérée par l'IA et décision humaine.
Pouvez-vous recruter en CDI plutôt qu'en régie ?
Oui. Avec One Shot, nous recrutons des profils tech et produit en CDI, du cadrage à l'intégration, rémunérés au succès. Le RPO permet aussi de nous confier tout votre recrutement.
J'ai déjà trouvé mon freelance : pouvez-vous le porter ?
Oui, via The One Percent, l'entité sœur de The One Studio : contractualisation et facturation du freelance pour une commission unique de 1 %.
Avec quelles entreprises travaillez-vous ?
Accor, Chanel, Saint Laurent, E.Leclerc, France Télévisions, Radio France, Coinhouse, IAD, Berger-Levrault, Parrot et Cashpad, entre autres.